▪ Übernahme definierter Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Controlling und Human Resources
▪ Selbständiges Führen der Finanz-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inkl. Mahn- und Inkassowesen sowie erstellen der MWSt-Abrechnungen
▪ Administrative und organisatorische Unterstützung des Geschäftsführers
▪ Liquiditätsplanung und -überwachung, Projektcontrolling wie auch die Organisation des Budgetprozesses
▪ Monatliche Abschlüsse, Lohn- und Stundenabrechnungen sowie das Abrechnen mit den Sozialversicherungen
▪ Verantwortlich für effiziente und effektive Finanz-, HR- und Administrationsprozesse, Empfang und Telefonzentrale
▪ Betreuung der Lernenden KV
▪ Eröffnungen und Mutationen von Personaldaten im System
▪ Erstellung von Arbeitsverträgen, Personaldokumenten, allg. Korrespondenz
▪ Aufbereitung der Finanzzahlen und Analysen für die GL
▪ Organisation und Protokollierung von Meetings und Besprechungen

▪ Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ mit Weiterbildung in Betriebsökonomie und/oder Betriebswirtschaft
▪ Mehrjährige Berufserfahrung in einem anspruchsvollen, abwechslungsreichen Umfeld und in einer ähnlichen Position
▪ Sie sind eine selbstständige, flexible, dynamische und integre Persönlichkeit
▪ Eine sehr engagierte, exakte und gründliche Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
▪ Sie besitzen sehr gutes Know-how der Microsoft-Office Palette und einem ERP-System (vzw. SAP, PROFFIX, ABACUS)
▪ Hohes Mass an Qualitätsbewusstsein, starker Kundenorientierung und ausgeprägter Dienstleistungsmentalität
▪ Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
▪ Sie denken unternehmerisch, sind sehr belastbar und zeichnen sich durch hohe Loyalität und Diskretion aus

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